TU NO ESTAS SOLO EN ESTE MUNDO si te ha gustado algun artículo , compártelo, envialo a las Redes sociales, Twitter, Facebook, : Compartamos el conocimiento

miércoles, julio 18, 2012

D-Link lanza su primer router WiFi 802.11ac2 comentarios Txaumes 18 de julio de 2012 | 12:00 Poco a poco, el nuevo estándar de conexión inalambrica IEEE 802.11ac va haciéndose realidad entre nosotros y surgen los primeros dispositivos compatibles. Ho

D-Link lanza su primer router WiFi 802.11ac

2 comentarios

D-Link DIR-865L WiFi ac

Poco a poco, el nuevo estándar de conexión inalambrica IEEE 802.11ac va haciéndose realidad entre nosotros y surgen los primeros dispositivos compatibles. Hoy le toca el turno a D-Link, que acaba de presentar el D-Link DIR-865L Cloud Router.

El DIR-865L es capaz, según la compañía taiwanesa, de alcanzar velocidades de hasta 1.750Mbpsen banda dual gracias a su operatividad en las frecuencias de 2.4 y 5Ghz simultáneamente.

El Router también ofrece un puerto USB para unidades de almacenamiento compartido y los habituales puertos ethernet 10/100/1000. En el corazón del dispositivo encontramos un chipBroadcom 5G responsable de la conectividad 802.11ac y capaz, en teoría, de triplicar la mejor conexión WiFi n existente hasta la fecha.

El estándar WiFi ac es retrocompatble con las redes actuales y se le supone más seguro y fiable. El D-Link DIR-865L sale ya a la venta en Estados Unidos a un precio de 190 dólares.

Via | Electronista



Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Presidente Piñera anunció 10 medidas concretas para combatir abusos sexuales contra menores

Presidente Piñera anunció 10 medidas concretas para combatir abusos sexuales contra menores

18 de julio de 2012

Presidente Piñera anunció 10 medidas concretas para combatir abusos sexuales contra menores

Explicó que tras sostener diversas reuniones con familias afectadas, expertos, parlamentarios, y realizar una revisión exhaustiva de la legislación vigente, ha sido posible "elaborar un plan de acción con objetivos muy concretos, metas muy exigentes y plazos muy rigurosos, que se traduce en 10 medidas concretas, de rápida implementación".

Entre ellas está, adelantar la entrada en vigencia del Registro de Pedófilos durante agosto y acelerar la puesta en marcha del brazalete electrónico; aumentar las penas para la comercialización y difusión de material pornográfico, mayores requisitos para acceder a la libertad condicional, establecer la entrevista única a las víctimas, y dividir el SENAME en dos instituciones, creando un Servicio Nacional de Protección de la Infancia y Adolescencia para los niños vulnerables que no tienen problemas con la ley, dependiente del Ministerio de Desarrollo Social, y un Servicio Nacional de Responsabilidad Adolescente, dependiente del Ministerio de Justicia, para la rehabilitación de aquellos que si han tenido problemas con la ley.

El Presidente de la República, Sebastián Piñera, junto a los ministros de Interior y Seguridad Pública, Rodrigo Hinzpeter, y de Justicia (s), Patricia Pérez, dio a conocer hoy un paquete de 10 medidas concretas que forman parte de la Agenda en Materia de Delitos Sexuales Contra Menores que lleva adelante el Gobierno.

Durante una ceremonia realizada en el Palacio de La Moneda, el Mandatario expresó que "con pena, con rabia y con indignación hemos visto cómo en las últimas semanas y meses han surgido nuevas y graves denuncias de abusos sexuales contra nuestros niños, cometidos por adultos que tenían precisamente la responsabilidad de cuidarlos, de formarlos y de protegerlos".

Agregó que "el año pasado los delitos sexuales en nuestro país, al menos medido por las denuncias, crecieron en casi un 20%, alcanzando a 21.176 delitos sexuales contra menores. Es decir, casi 60 niños de nuestro país fueron abusados cada día, 1 cada 20 minutos. Y es frente a esta realidad que estamos implementando esta nueva actitud, esta nueva filosofía y este nuevo trato hacia nuestros niños, de forma tal de terminar, atenuar, corregir esta triste realidad de la cual hemos sido testigos durante los últimos tiempos".

En esa línea, el Jefe de Estado confidenció que "en estos días he tenido la oportunidad de conversar privadamente con muchos de los padres de niños abusados sexualmente, y también con muchas personas que han dedicado lo mejor de sus vidas a luchar contra este tipo de abusos, y en todos ellos he visto lo mismo: rabia, impotencia, dolor y frustración, pero también una fuerte actitud y voluntad de tomar el toro por las astas e iniciar una nueva etapa y un nuevo trato hacia nuestros niños en nuestro país".

Añadió que "a esas personas, y a todos los padres y madres de nuestro país, les quiero reiterar hoy día en forma solemne y categórica, que nuestro Gobierno no va a descansar y va a hacer todo lo que sea necesario para lograr cambiar esta situación en nuestro país, de forma tal de poder prevenir mejor, evitar que se cometan estos abusos, apoyar mejor a las víctimas y también hacer lo que sea necesario para que los responsables de estos brutales abusos paguen la falta, la culpa y el delito que cometen contra los niños y contra la sociedad, con todo el rigor y la severidad de la ley".

El Presidente Piñera aseguró que "éste es un país mayoritariamente integrado por personas honestas y decentes, que comprenden muy bien el valor de los niños y la causa de protegerlos especialmente en su inocencia y alegría de vivir, y en esas personas sí podemos confiar. Y ello incluye a personas de todos los credos, de todas las edades, de todas las situaciones económicas, de todos los orígenes étnicos y, por supuesto, de todas las orientaciones políticas", resaltando que "por eso el mejor antídoto para recuperar la confianza traicionada por unos pocos, es establecer en nuestro país una verdadera cultura de respeto, transparencia y protección de nuestros niños".

Las 10 medidas contra el abuso sexual de menores

El Mandatario dijo que "en Chile existen 3 millones 800 mil niños y niñas menores de 15 años", resaltando que "detrás de cada uno de esos niños, también hay millones de padres, madres y abuelos, que los quieren, los cuidan y dedican lo mejor de sus vidas para que ellos puedan tener una vida mejor".

Explicó que tras sostener diversas reuniones con familias afectadas, expertos, parlamentarios y realizar una revisión exhaustiva de la legislación, recogiendo muchas ideas que han sido presentadas anteriormente, ha sido posible "elaborar un plan de acción con objetivos muy concretos, con metas muy exigentes y con plazos muy rigurosos, que se traduce en 10 medidas concretas, de rápida implementación, pero un solo principio rector: asegurarnos que todas nuestras leyes, reglamentos y acciones pongan siempre por delante y prioricen el interés superior de nuestros niños". Estas son:

1.- Envío del proyecto de ley que reorganiza la institucionalidad a cargo de los temas e infancia y adolescencia, para lo cual anunció "el envío de un proyecto de ley que va a dividir el SENAME en dos instituciones, creando un Servicio Nacional de Protección de la Infancia y Adolescencia para los niños vulnerables, pero que no tienen problemas con la ley, que va a depender del Ministerio de Desarrollo Social, y, adicionalmente, un Servicio Nacional de Responsabilidad Adolescente, que va a depender del Ministerio de Justicia y que se va a hacer cargo de la rehabilitación de aquellos niños que sí han tenido problemas con la ley".

2.- Implementación de la Ley que crea el Registro de Pedófilos. Al respecto, anunció la decisión de que "durante el mes de agosto se encuentre plenamente vigente el Registro de Pedófilos, de manera de asegurar el cumplimiento de los objetivos de la ley que recientemente aprobó el Congreso y que va a permitir el establecimiento y aplicación de una pena de inhabilidad perpetua para ejercer cargos o profesiones que involucren una relación directa, cercana y habitual con nuestros niños. Y junto a ello, vamos a extender de 5 a 10 años el plazo para que aquellos que han cometido delitos sexuales con reincidencia, tengan que respetar antes de que puedan limpiar sus antecedentes penales".

3.- Incremento del presupuesto para el SML. Explicó que el Servicio Médico Legal incrementará su presupuesto en 800 millones de pesos durante el próximo año "de forma de poder dotar a sus 17 sedes regionales de los psiquiatras, psicólogos y equipamientos que requieren para terminar con las listas de espera, y mejorar la calidad y oportunidad de los informes periciales en materia de salud mental que realizan tanto a adultos como a menores".

4.- Acelerar la implementación del brazalete electrónico. Resaltó que gracias a que la ley respectiva se acaba de promulgar es posible adelantar su puesta en marcha, lo que "nos va a permitir fiscalizar en forma mucho más eficaz y rigurosa a quienes hayan cometido delitos sexuales y cuenten con un sistema de libertad vigilada intensiva, de manera de evitar que esas personas se acerquen a sus víctimas o se acerquen a los menores de edad contra cuyos derechos pudieran atentar".

5.- Aumento de penas para el delito de comercialización, importación, exportación, distribución, difusión o exhibición de material pornográfico. El Mandatario anunció el envío de un proyecto de ley "que aumenta las penas hoy están establecidas para los autores de estos delitos, "de forma de igualarlas a las penas que hoy día rigen para aquellos que producen este material de pornografía infantil". Este delito tiene actualmente una pena de 541 días a 5 años. La propuesta es aumentar la pena de 3 años y un día a 5 años.

6.- Mayores requisitos para otorgar la libertad condicional. Explicó que "vamos a hacer más restrictivo el otorgamiento de la libertad condicional a los autores de delitos sexuales contra menores, exigiendo como mínimo que no solamente haya cumplido la mitad de la pena, como está establecido hoy día, sino que tenga que haber cumplido al menos dos tercios de su pena antes de poder aspirar a este tipo de beneficios".

7.- Entrevista única a víctimas. Creación de un sistema a través del cual se videograba el testimonio que el menor da a un profesional especializado en este tipo de entrevistas investigativas, que se puede usar posteriormente durante todas las etapas del proceso penal. Precisó que "los niños que hayan sido víctima de abuso sexuales no van a tener que revivir ese abuso una y otra vez cuando son interrogados en múltiples ocasiones, a propósito de un juicio final, sino que sólo lo tendrán que hacer una sola vez, y a partir de esa única declaración tendrán que alimentarse los distintos requerimientos del proceso judicial".

8.- Perfeccionamiento del agravante del art. 368 Código Penal. El Presidente Piñera explicó que a través de un proyecto de ley se propondrá "extender la agravante calificada del Código Penal, que hoy afecta a los autores de delitos sexuales que tengan vínculos parentales, religiosos o educativos con las víctimas menores de edad, a otras personas que tengan vínculos, quizás menos directos, pero igualmente cercanos y, por tanto, potencialmente peligrosos, como son los empleados del hogar, cuidadores, jardineros y todos aquellos que transportan o tienen contacto directo y habitual con los niños".

9.- Creación del Sistema Nacional e Integral de Protección de la Infancia, "que va a contar con los recursos y atribuciones que permitan promover, fortalecer y proteger de manera mucho más eficaz los derechos de todos los niños, niñas y adolescentes de nuestro país, que va a involucrar a muchas organizaciones del sector público, pero también a las familias y a la sociedad civil", puntualizó.

10.- Revisión de las mociones parlamentarias sobre protección de menores. El Jefe de Estado anunció, finalmente, que "he solicitado a los ministros del Interior y Seguridad Pública, Justicia, Educación, Desarrollo Social y Sernam que revisen todas y cada una de las 100 mociones que han sido presentadas por parlamentarios relativas a una mejor protección de nuestros menores y que actualmente se encuentran en distintas etapas de tramitación en el Congreso, de forma de avanzar, en un breve plazo, con la implementación de aquellas que sean más eficaces", entre las cuales hay iniciativas para protección de niños y adolescentes con discapacidad mental, sobre la ampliación de cobertura de los Centros de Atención de Víctimas de Abusos Sexuales en regiones, la creación de un Defensor de los Niños, y respecto a los requisitos para operar un jardín infantil con la debida supervisión del Estado, entre otras.

Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Guía del inversor ético, parte IV: Derechos laborales y humanos

Refrescando un poco la memoria, en la entrega pasada hablamos sobre invertir en empresas socialmente responsables. Es decir, posicionarse en aquellas que tengan una buena RSE no sólo en lo que respecta a comunicación corporativa sino también a nivel financiero y social.

Es por eso que en esta edición vamos a tratar la cuestión de cómo las empresas tratan a las personas, especialmente a sus empleados. Por ejemplo, muchos inversores éticos basan su esencia inversora en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU. Los postulados de este documento son que las personas deben ser tratadas con dignidad y que además deben poder gozar de libertades y derechos propios.

Algunos de estos derechos que mencionan en este documento son:

  • Libertad de expresión
  • No enfrentar miedos
  • No enfrentar discriminaciones
  • Derecho a la vida, la libertad y la seguridad personal
  • No enfrentar la esclavitud y gozar de libertad de movimiento
  • No enfrentar la tortura
  • Derecho de reconocimiento e igualdad ante la ley
  • Derecho a tener buenas condiciones de trabajo

En este sentido, un inversor ético debe apostar por empresas que hagan sentir cómodos a sus empleados a nivel humano: libres de discriminación, con igualdad a nivel humano –se entiende que en todas las compañías hay jerarquía ejecutiva pero no debe haber una social. Algunas compañías creen que esta gestión es necesaria, mientras que otras suponen que esto a la larga podría traer problemas: una sublevación de los empleados por dar demasiada "igualdad".

Derechos humanos en los negocios

Una publicación llamada A Guide for Integrating Human Rights into Business Management (Una guía para la integración de los derechos humanos  en la gerencia de negocios), lanzó algunos puntos que podrían beneficiar al negocio de una empresa en caso de respaldar los derechos humanos:

  • Mejor relación con los accionistas
  • Mejora en el reclutamiento de empleados   
  • Mejora en la gerencia
  • Menos riesgos de protestas de consumidores
  • Mejorar la reputación de la empresa y el branding
  • Mejorar cuestiones operativas
  • Mejores relaciones con el Gobierno y entidades de orden público

Violaciones indirectas de derechos humanos

La publicación también menciona que las empresas a veces pueden abusar de los derechos humanos indirectamente, aunque de una manera implícitamente intencionada.

El reporte expone los siguientes argumentos:

  • Una compañía le provee productos, servicios o información al Gobierno que sabe que será usada abusivamente
  • Una compañía trabaja con un Gobierno que sabe que podría estar involucrado en violaciones a los derechos humanos
  • Una compañía que se beneficie por las violaciones de derechos  humanos cometidas por otros
  • Una compañía que sabe que viola los derechos humanos pero mantiene el silencio

Principales consideraciones que debe tener una empresa

Por último, hay algunos puntos que la empresa debe tener en cuenta que hacen a la integridad de los derechos humanos dentro de la estructura corporativa.

En primer lugar, debe hacer hincapié en cuestiones de salud, higiene y condiciones de trabajo. Un inversor ético invierte en empresas que tiene a sus empleados en condiciones aceptables que permitan a su capital humano desarrollar al máximo su potencial. Generalmente en lo que hace a industrias, los empleados deben tener la posibilidad de ir al baño cuando lo necesiten o tomarse los descansos necesarios. Además, si las empresas respetan estos factores, sus trabajadores van a rendir más y por ende la firma podría aumentar la rentabilidad.

Otra cuestión a tener en cuenta son los ingresos y las prestaciones para el trabajador en relación de dependencia. Algunos inversores sostienen que el sueldo debe permitir una vida cómoda, otros que deben atenerse al salario mínimo establecido y otro que las compañías tengan la potestad de pagar lo que consideren justo para su negocio.

No obstante, más allá del salario, son muy enfáticos en lo que hace a los beneficios que deben tener los empleados: obra social, vacaciones pagas, seguro de vida y beneficios para el retiro. Tal vez los inversores éticos pidan un poco demasiado, pero al empleado seguramente le gustará trabajar en una empresa cuyos accionistas tengan tal grado de responsabilidad. Una manera de advertir esta cuestión es viendo las encuestas que se hacen entre empleados de distintas compañías respecto a cuáles so


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

El descenso de la jubilación anticipada en Chile

Análisis & Opinión

El descenso de la jubilación anticipada en Chile

Gino Lorenzini

Gino Lorenzini es CEO de Felices y Forrados.

Jubilar anticipadamente es el sueño de muchos chilenos. Sin embargo, este anhelo está cada vez más lejos, a causa de la incertidumbre que actualmente está generando la crisis de la zona euro.

Según datos entregados por la Superintendencia de Valores y Seguros, entre enero y junio de este año ha caído en 41% las pensiones anticipadas, es decir, 2.906 personas se jubilaron durante el primer semestre de este año, mientras que en el mismo periodo de 2011 fueron casi 5.000.

Para quienes estén dispuestos a pasar por este proceso, deben tener en cuenta algunos requisitos:

Este escenario podría cambiar si se informara más a los chilenos sobre la importancia de estar en el fondo que más rente o que disminuya las pérdidas en el minuto adecuado, según los ciclos de la economía.

El afiliado debe lograr financiar una pensión igual o superior a un procentaje del promedio de las rentas imponibles de los últimos diez años de trabajo y de la pensión mínima garantizada por el Estado. Otro requisito es que deberán obtener una pensión igual o superior al 70% del promedio de las remuneraciones de los últimos diez años, y obtener una pensión igual o superior al 150% de la pensión mínima de vejez vigente.

Actualmente nos jubilamos con apenas el 30% de los ingresos que teníamos antes de dejar de trabajar, por lo tanto la jubilación anticipada es para la mayoría algo difícil de acceder debido al "paradigma de la estrategia pasiva en los fondos".

Para que esto no sea un problema, hay que tener en cuenta tres factores relevantes:

a).-Años cotizando: el común de los chilenos se incorpora al sistema recién a los 25 años. La solución es crear una cuenta de afiliación voluntaria a nuestros hijos apenas nacen. Con esto el período de ahorro aumenta de 40 a 65 años, y por el efecto del interés, aumentará mucho la jubilación.

b).-Rentabilidad con estrategia activa: es importante que conozcan el real funcionamiento de las inversiones que hacen las AFP con nuestro dinero. ¿Sabías que el Fondo A ha rentado 0% los últimos cinco años, y el Fondo E casi 50%? Sólo como ejemplo, el último año la rentabilidad de F&F es de 16% aprox; en cambio el Fondo A perdió -3,42%.

c).-Evitar las "lagunas" de imposición: para estos períodos, se recomienda que la gente imponga mensualmente el mínimo de $22.500 y no existan lagunas.

Este escenario podría cambiar si se informara más a los chilenos sobre la importancia de estar en el fondo que más rente o que disminuya las pérdidas en el minuto adecuado, según los ciclos de la economía.


Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Diputados aprueban veto presidencial por salario mínimo

 

Diputados aprueban veto presidencial por salario mínimo

La Cámarade Diputados aprobó por 51 votos a favor y 32 en contra el veto aditivo enviado por el Presidente dela Repúblicaal proyecto de ley que reajusta el Ingreso Mínimo Mensual (IMM), pasando de $182 mil a $193 mil, y ahora deberá pasar al Senado para su despacho definitivo. La iniciativa -rechazada originalmente, tanto enla [...]

Publicado el 18 Julio, 2012 por Rodrigo Alvarez / 0 Comentarios

FOTO DE ARCHIVO

La Cámarade Diputados aprobó por 51 votos a favor y 32 en contra el veto aditivo enviado por el Presidente dela Repúblicaal proyecto de ley que reajusta el Ingreso Mínimo Mensual (IMM), pasando de $182 mil a $193 mil, y ahora deberá pasar al Senado para su despacho definitivo.

La iniciativa -rechazada originalmente, tanto enla Cámarade Diputados como en el Senado- llegó a la cámara de origen con el artículo 4º aprobado por ambas ramas, que establece el financiamiento de la iniciativa legal, con cargo a los recursos del Tesoro Público.

En este escenario, el Ejecutivo decidió reponer todas las normas a través de un veto, a fin de dar coherencia y eficacia a la normativa que el proyecto propone y que necesitaba una mayoría simple de los diputados presentes para su aprobación.

Cabe recordar que para lograr la aprobación del veto aditivo, se requería de la mayoría simple de los diputados presentes en la sala.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

La Polar: de 12 a 20 años de cárcel pedirá la Fiscalía para ex ejecutivos

LOS QUE ESTABLECIERON LA CORRUPCION EMPRESARIAL EN CHILE JUNTO A LA IRRESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La Polar: de 12 a 20 años de cárcel pedirá la Fiscalía para ex ejecutivos

julio 18, 2012 Actualidad , General , Gremios Imprimir Imprimir

El fiscal Luis Inostroza a cargo del caso La Polar, dijo que la pena máxima para los ex ejecutivos de la multitienda será entre 12 a 20 años de cárcel efectiva.

Esto sería efectivo para Pablo Alcalde, Julián Moreno y Maria Isabel Farah, ya que según él, si el tribunal los declara cupables, será pena efectiva bajo la ley 18.216 y los acusados no podrán acogerse a cumplimientos alternativos.

Según indicó el diario La Tercera, los ex ejecutivos están siendo investigados por cinco delitos, y por aquellos, la pena mínima es de 12 años. Además, la máxima es de 20 años y más por la reiteración en un largo período, sumado a los perjuicios.

Aclaran también que el fiscal explicó que "cuando las penas superan los cinco años y un día, los que son condenados no pueden cumplirlas de manera alternativa, porque no pueden acceder a ningún beneficio como la reclusión nocturna u otro tipo, por lo que implica el cumplimiento efectivo, es decir, el cumplimiento de la cárcel".

La definición del caso será el 2013, fecha en la que cerrará la investigación, ya que el Ministerio Público pedirá extender el plazo de investigación, que termina en agosto por otros seis meses.

De esa forma, el juicio oral se realizará a fines de 2013 o principios de 2014.



Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Índice de Calidad de Vida 2012

Índice de Calidad de Vida 2012

 


Señor Director:

Este fin de semana, "El Mercurio" publicó el Índice de Calidad de Vida 2012, en el que la comuna de Santiago aparece entre las top ten del ranking , ubicada en el séptimo lugar entre 66 comunas evaluadas en el país, subiendo 9 puestos respecto del año 2011.

Sin dudas, este resultado es un reconocimiento a una gestión municipal orientada a lograr que la comuna tenga mejores condiciones para vivir y desarrollarse en familia. Hemos estado preocupados de devolver a Santiago su vida de barrio, dando oportunidades de desarrollo y recreación a nuestros vecinos. Para esto, trabajamos en coordinación con Carabineros, para dotar de mayor seguridad a la comuna, lo que nos ha permitido, por ejemplo, bajar los delitos violentos en un 25%.

También efectuamos una serie de obras e iniciativas para recuperar los espacios públicos. Llevamos a cabo un plan de limpieza que ha bajado la presencia de basura en las calles en un 30%. Cambiamos más del 50% de las luminarias peatonales e instalamos 150 cámaras de televigilancia. Remodelamos el 100% de las plazas e instalamos máquinas de ejercicios en más de 80 puntos, ofreciendo más y mejores áreas verdes para fomentar también el deporte, lo que se ve complementado con actividades masivas como el Gym Fest, ciclorrecreovías o caminatas saludables.

Y hemos puesto especial énfasis en llevar la cultura a la gente a través de un centenar de actividades culturales de calidad.

En materia de educación, la reconstrucción posterremoto de nuestros colegios; el mejoramiento de la infraestructura educacional; los programas de excelencia académica, y el aumento de becas de estudio han dado frutos en la formación de nuestros niños y jóvenes. Asimismo, en salud, el desafío que nos impusimos de dotar de nuevos y mejores recintos y programas a la comuna está comenzando a concretarse con los ya inaugurados Centro de Salud Mental (Cosam), la Unidad de Atención Primaria Oftalmológica (UAPO) y la construcción del Centro de Salud Familiar Arauco, en la zona sur.

Pero nuestra política de desarrollo ha estado basada también en entregar herramientas a los vecinos para llevar a cabo sus buenas ideas. La Casa del Emprendedor los apoya en el inicio y consolidación de sus emprendimientos. Además, las organizaciones sociales son gestoras de sus propios proyectos de desarrollo para sus comunidades, a través de los fondos concursables, cuyos montos hemos aumentado en más del 70% en los últimos 4 años.

Trabajamos día a día para lograr una comuna más activa, con mayor bienestar para cada uno de los integrantes de las familias que hoy se han mantenido en la comuna o para aquellas que en los últimos años han elegido a Santiago para vivir. Por eso, la posición en este ranking demuestra que vamos por buen camino.

PABLO ZALAQUETT
Alcalde de Santiago


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

RSE «La gestión del medio ambiente mundial requiere un cambio radical»

Entrevista
18 de Jul, 2012

Hablamos con NAOKO ISHII, recién elegida directora ejecutiva del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (FMAM)

Naoko Ishii
Por Busani Bafana

BULAWAYO, Zimbabwe, (IPS)- El Fondo para el Medio Ambiente Mundial debe ser el catalizador de la transformación que requiere la gestión de los asuntos ambientales globales, dice la próxima directora ejecutiva y presidenta de la entidad, Naoko Ishii.

El Fondo, más conocido por sus siglas en inglés GEF, reconoce el vínculo indisoluble entre el medio ambiente y el bienestar económico, refrendado en la cumbre Río+20 que se celebró a fines de junio en Brasil, explica la japonesa Ishii, que asumirá el cargo el 1 de agosto, tras haber ocupado importantes puestos en el gobierno de su país y en varios organismos internacionales.

Pese al difícil escenario económico mundial, el GEF está adoptando un enfoque integral de «proyectos multifocales», que abordan varios problemas a la vez, explica Ishii, licenciada en economía y doctorada en relaciones internacionales en la Universidad de Tokio.

«Ya no vemos el medio ambiente mundial como una serie de compartimentos que aislan el cambio climático, biodiversidad, etcétera», dice Ishii, con la que dialogamos por correo electrónico y por teléfono.

El GEF fue creado como mecanismo de financiación de las tres mayores convenciones ambientales nacidas al calor de la Cumbre de la Tierra de 1992 en Río de Janeiro: la de cambio climático, la de biodiversidad y la de desertificación.

Hoy es el mayor fondo público mundial dedicado al medio ambiente. Suministra donaciones para abordar soluciones en materia de biodiversidad, cambio climático, aguas internacionales, degradación del suelo, capa de ozono y contaminantes orgánicos persistentes.

En junio adoptó su más ambicioso plan de trabajo, de 607 millones de dólares, y la cofinanciación de 4.400 millones de dólares para proyectos en unos 111 países.

¿Qué representa para el GEF «El futuro que queremos», documento final de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible, Río+20?

Naoko Ishii- El texto reafirma el vínculo entre medio ambiente y bienestar económico. Vemos estas dos aspiraciones como inseparables. El principal objetivo del GEF es apoyar proyectos y programas en el mundo en desarrollo y en economías en transición que produzcan beneficios ambientales, y el componente económico es clave en esos beneficios.

No queremos simplemente preservar los bosques. Queremos preservarlos para que puedan continuar desempeñando su papel de mantenimiento de la vida y de sustento, brindando alimentos y combustible, limpiando nuestro aire, manteniendo el suelo, regulando nuestro clima.

Protegemos la biodiversidad no solo porque es bueno, sino porque al hacerlo protegemos formas de vida que son cruciales en el entramado natural que sostiene el crecimiento económico.

Respecto del GEF, el texto refrenda su orientación política de entregar los recursos con más celeridad, simplificando procedimientos y potenciando la coordinación con otros instrumentos y programas que apoyen el desarrollo sostenible.

¿Qué desafíos en particular debe afrontar el GEF?

N. I.- Intensificar los buenos resultados logrados en proyectos nacionales y regionales a fin de obtener impactos sostenibles a una escala acorde a los desafíos que se avecinan para el medio ambiente mundial.

Es crucial potenciar la influencia del GEF, fortaleciendo nuestras asociaciones con los distintos actores. Mi gestión integrará los buenos resultados logrados hasta ahora en el ámbito de los proyectos con la formulación de políticas para lograr impactos sostenibles a gran escala.

¿Cómo se propone usted recaudar fondos internacionales en medio de la recesión mundial y la creciente demanda de eficiencia en los gastos?

N. I.- He representado al gobierno de Japón en negociaciones muy difíciles de suministro de dinero, como los debates del Fondo Asiático de Desarrollo que concluyeron en mayo. Mi experiencia me dice que garantizar una financiación continua y robusta requiere primero, una clara evaluación de las necesidades y los objetivos; segundo, una estrategia bien articulada para lograr esos objetivos; y tercero, ganar y sostener la confianza de los donantes en nuestra capacidad de generar resultados.

Mientras nos abocamos a esta estrategia, es posible que tengamos que explorar todas las opciones disponibles, por la muy difícil situación económica mundial y por la evolución de la arquitectura de las finanzas ambientales.

¿En qué aspectos ha transformado el GEF la manera en que se maneja el medio ambiente mundial?

N. I.- La gran tendencia son los proyectos multifocales. Es decir, cuando un solo proyecto aborda simultáneamente múltiples desafíos. Ya no vemos el medio ambiente como una serie de compartimentos, que aislan los problemas del cambio climático, la desertificación, la biodiversidad, la contaminación química, las aguas internacionales.

Entendemos que esas categorías están conectadas integralmente, y que los programas más efectivos son aquellos que abordan esas múltiples áreas a la vez. Un solo programa que aspire a combatir la desertificación, por ejemplo, también puede tener un impacto notable en el mantenimiento de la biodiversidad y en reducir las emisiones de gases de efecto invernadero.

Otra característica clave es el avance hacia el enfoque programático (alianzas entre el GEF, uno o varios países y otros sectores interesados, como empresas, ciencia y sociedad civil). Esto ha permitido generalizar los resultados del trabajo del GEF, ampliando su escala e integrando los objetivos ambientales a planes nacionales o regionales. El GEF ya ha avanzado mucho en estas direcciones, y yo pretendo mantener ese impulso positivo.

¿Qué futuro quiere usted para el GEF?

N. I.- Quiero que el GEF desempeñe un papel de liderazgo en la transformación de la gestión del medio ambiente mundial. Ya no basta con un cambio incremental, dada la magnitud del desafío que debemos afrontars. Para que el GEF juegue ese papel, es fundamental que continúe siendo un promotor de innovaciones, un franco defensor de los bienes comunes mundiales, un catalizador de cambios transformadores y un socio a elegir.

Tenemos que ser realistas al evaluar el éxito de nuestros proyectos. Necesitamos impactos sostenibles ampliando aquellos que han tenido éxito. El dinero que el GEF invierte multiplica varias veces su monto en inversiones adicionales, o cofinanciación, para apoyar iniciativas ambientales y de desarrollo sostenible.

Los impactos también se expanden con las ideas y con nuevas formas de hacer negocios que introducen los socios. Pienso que el GEF está mejor ubicado para desempeñar un rol de liderazgo en esa transformación, mediante asociaciones constructivas y catalizadoras con otros actores.



Fuente:
 


Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

La red social más sostenible

La red social más sostenible

Queremos Verde es una nueva red social especializada en medio ambiente y sostenibilidad. Su objetivo es ofrecer información útil para las personas interesadas en la adquisición de productos y servicios ecológicos, y servir de punto de encuentro en el que los usuarios puedan compartir sus experiencias, opiniones y conocimientos.

El proyecto nació hace ya dos años. La idea inicial fue crear un directorio de empresas sostenibles en España, pero después se decidió apostar por la puesta en marcha de una red social verde, que empezó a dar sus primeros pasos en marzo de este año. "Al final, Queremos Verde ha sido planteado como un sitio en el que se pueda juntar todo el mundo dentro de este ámbito de la sostenibilidad. Porque no había realmente un espacio que te diera la opción de, si eres una empresa, entrar en contacto con otras empresas del sector o con particulares. Particulares que además pueden conocerse entre sí y compartir sus intereses en nuestra plataforma", explica a Noticias Positivas Antonio García, uno de los fundadores del portal.

García añade que están interesados no solo en los productos y servicios ecológicos, sino en todo lo que tenga que ver con la sostenibilidad en general. "Hay muchas empresas que venden productos que son claramente ecológicos, pero que no tienen el certificado oficial porque es bastante caro el proceso para conseguirlo. Como conocedores de esta realidad, hemos decidido abrirnos a todo lo sostenible en un sentido amplio. Por ejemplo, en Queremos Verde también tiene cabida alguien que venda bicicletas eléctricas, ya que con este tipo de productos estás contribuyendo al medio ambiente, aunque no tengas un certificado que lo acredite".

La red social sirve además de puente entre estas empresas y las personas interesadas en el sector bio. "Hay bastante gente que quiere consumir productos ecológicos y que tiene ganas de cambiar de hábitos y de forma de vida. Pero el problema es que realmente no saben dónde comprar este tipo de productos, o cómo cambiar de hábitos. Nuestro objetivo es darles la opción de encontrar dónde comprar dichos productos, así como enseñarles a hacer algunos de estos productos en su casa, por ejemplo. Los usuarios también podrán entrar en contacto con otras personas para compartir dudas o iniciar proyectos", afirma García.

Además de la red social, Queremos Verde cuenta un blog especializado en temas de consumo verde y sostenible, donde los promotores del proyecto cuelgan los artículos y noticias que les parecen más reseñables. Se trata de un espacio abierto a la colaboración de cualquier persona o entidad involucrada en proyectos sostenibles.

Actualmente, Queremos Verde cuenta con más de 200 usuarios en su red social, entre particulares y empresas. Desde que se puso en marcha el proyecto, hace ya dos años, la plataforma ha recibido más de 50.000 visitas.

DATOS DE CONTACTO:

http://queremosverde.com (blog)

http://queremosverde.com/rs (red social)




cSaludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

"Mandela por sí mismo",

"Mandela por sí mismo", 2.000 citas de líder sudafricano en su 94 aniversario

FRASES Foto: AFP


Foto: AFP

Los sentimientos y pensamientos de Nelson Mandela a lo largo de los últimos 63 años han visto la luz en un libro de citas autorizado, que reúne las principales frases del líder sudafricano, coincidiendo con la celebración hoy de su 94 cumpleaños.

"Nelson Mandela, por sí mismo", que se presenta hoy en Madrid, aúna 2.000 citas del gran instigador de la lucha contra el Apartheid, extraídas de sus discursos desde 1951, de entrevistas registradas desde el periodo anterior a su ingreso en prisión y de cartas escritas a partir de 1948.

Publicada por el sello Plataforma Editorial, la obra aporta también extractos de sus diarios personales a partir del de 1962, cuando viajó por África y por el Reino Unido, así como de observaciones improvisadas y otras fuentes.

"Mandela escoge sus palabras deliberadamente, quiere decir exactamente lo que dice y quiere que su audiencia capte fácilmente su significado", señalan los autores del libro, Sello Hatang y Sahm Venter, en la introducción.

Se refieren a las interpretaciones erróneas que a lo largo de estos años se han hecho de algunas de las frases de Mandela, de quien dicen "es una de las personas más citadas (y peor citadas) del mundo".

Por eso, los autores han querido honrar al líder sudafricano, coincidiendo con cumpleaños, "citándolo cuidadosamente, así como teniendo en cuenta los contextos en los que esas palabras fueron pronunciadas"

El propio Mandela autorizó la publicación de la obra en la que las citas aparecen divididas en 317 categorías ordenadas internamente de forma cronológica, para ofrecer una visión de la evolución de alguna de sus ideas y la firmeza de otras.

Entre los millares de frases que Mandela ha dicho, dictado o escrito a lo largo de su intensa vida, Hatang y Venter destacan las relacionadas con conceptos como la xenofobia, la verdad, el valor, la justicia, el asesinato, la lucha, los sueños, el sufrimiento, la unidad o África.

El líder sudafricano reflexiona, por ejemplo, sobre el concepto de libertad: "No hay un camino fácil hacia la libertad en ninguna parte, y muchos de nosotros tendremos que pasar por el valle de la sombra de la muerte una y otra vez antes de llegar a la cima de la montaña de nuestros deseos".

También la obra reúne su percepción sobre la paz en citas como "la paz es la mejor arma para el desarrollo que puede poseer cualquier pueblo" o "nuestra mejor arma, la que el enemigo nunca podrá resistir es la paz".

"Nelson Mandela por sí mismo" repara además en aquellas frases en las que el líder sudafricano deja entrever su "bien conocido" sentido del humor, "y su habilidad para encontrar diversión incluso en las circunstancias que suponen un mayor desafío".

"El humor agudiza tus ideas poniéndote al nivel de la gente con la que estás, y con sentido del humor y relajándote completamente, incluso cuando estés discutiendo cosas serias, lo que movilizará a tus amigos alrededor. Y a mí eso me encanta", explicó Mandela en 2005.

Fikile Magubane, embajadora de Sudáfrica en España, y el periodista y escritor británico John Carlin, serán los encargados de presentar el libro en Madrid.

Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile