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martes, julio 03, 2012

mañana 4 de julio ia de la independencia de los EEUU

La Declaración de Independencia de EEUU

La Declaración de Independencia es uno de los documentos más importantes de la historia de Estados Unidos.

El edificio de los Archivos Nacionales en Washington, DC tiene en exhibición permanente una copia original de la Declaración de Independencia.

Datos interesantes

  • Thomas Jefferson escribió la Declaración de Independencia en 17 días.
  • El 2 de julio de 1776, el Congreso votó a favor de declararse independiente de Gran Bretaña.
  • El 4 de julio de 1776, el Congreso aprobó la Declaración de Independencia.
  • El 4 de julio se celebra el Día de la Independencia y es feriado en Estados Unidos.

Temas relacionados:

El enlace corto para esta respuesta es http://1.usa.gov/M1uBFC


 

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Rodrigo González Fernández
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mujerchile: street style en estado puro

 

The Sartorialist, street style en estado puro

La mayoría conoceréis Scott Schuman. El fotógrafo de referencia en el street style. Un día se le ocurrió que podría fotografiar a la gente en la calle para ver qué relación había entre la moda y la vida cotidiana, y la idea fue todo un éxito.

Desde entonces su blog, The Sartorialist, no deja de recibir visitas, ha publicado varios libros con sus fotografías y continúa trabajando para las mejores revistas de moda.

En la calle, es verdad, que es donde mejor se encuentra inspiración. Desde una señora mayor de ochenta hasta el obrero de la esquina pueden darte buenas ideas, y esa es la esencia de The Sartorialist.

Aquí os dejamos una amplica gama de lo que se encuentra nuestro amigo Scott por las calles… Si alguien tiene el privilegio de ser fotografiada por él, es que tiene rollito…así que nos lo contáis ehh!!!

¿Qué os parece? ¿Os inspira el street style?


 

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Barclays tendrá que pagar 360 millones de euros por manipular los tipos de cambio interbancarios

ante una irresponsabilidad social empresarial

Barclays pagará una multa importante por falsear los datos con los que se fija el Libor y el Euribor

Barclays tendrá que pagar 360 millones de euros por manipular los tipos de cambio interbancarios


29/06/2012 11:03:10 Barclays tendrá que hacer frente a duras sanciones económicas por haber manipulado entre 2005 y 2008 los datos que servían para fijar los tipos de interés interbancarios Libor y Euribor. Barclays falsificó sus informes para mantener su posición en el mercado y su buena imagen ante la prensa.

El banco británico Barclays tendrá que pagar un total de 363 millones de euros en concepto de multas por falsear sus datos en los informes que presentaba y que servían de referencia para fijar los tipos de interés interbancarios Libor y Euribor.

Tal y como decía la información difundida por La Vanguardia, Barclays tendrá que pagar 74,26 millones de euros a la Autoridad británica de Servicios Financieros (FSA) y otros 160,5 millones de euros a la Comisión reguladora estadounidense del mercado de opciones y futuros (CFTC). Además de esto, tendrá que abonar 128 millones de euros más para evitar un procesamiento judicial con el que le amenazaba el departamento de Justicia estadounidense.

Según informó la FSA, las sanciones impuestas a Barclays se justifican por la manipulación que el banco británico hizo de sus datos entre 2005 y 2008, de forma contínua, con el objetivo de favorecer sus intereses.

Barclays falsificó sus datos para mantener los tipos de interés artificialmente bajos y favorecer su posición en el mercado y frente a la prensa.

Estos hechos han provocado una fuerte indignación, y personalidades como David Cameron, primer ministro británico, han hecho declaraciones duras en contra de la entidad bancaria. Cameron ha dicho ante la prensa que las actividades realizadas por Barclays son "un escándalo", según recoge el diario El Mundo, y ha dicho que el equipo directivo de Barclays tendrá que responder por sus actos.


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Rodrigo González Fernández
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RSE en Mexico: Sustentabilidad, oportunidad de desarrollo ( ISO 26000 )

Sustentabilidad, oportunidad de desarrollo ( ISO 26000 )

Archivos

Responsabilidad Social e ISO 26000

En México, 85% de las empresas considera que poner en marcha una estrategia de sustentabilidad representa una oportunidad para desarrollarse, reveló la encuesta perspectivas de la Alta Dirección en México 2012, realizada por KPMG. Aunque el estudio considera a empresas medianas y grandes, las firmas de menor tamaño también deben preocuparse por implementar las prácticas de sostenibilidad necesarias para lograr su permanencia en el largo plazo.

Una empresa sustentable no es aquella que vende un producto o servicio verde. Se trata de firmas de cualquier giro que toman una estrategia de crecimiento bajo tres ejes: el económico, generando rentabilidad en el tiempo; el social, beneficiando a comunidades; y el ambiental, dejando un impacto positivo, explicó Jesús González, socio de la práctica de sostenibilidad de KPMG en México.

Si bien en México no hay un distintivo o una regularización oficial para considerar a una empresa como sustentable, éstas se pueden apoyar en la norma no oficial ISO 26000 establecida por la Organización Internacional para la Estandarización, o usar los indicadores de la Iniciativa de Reporte Global (GRI por su siglas en inglés)…


 

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coaching: ¿Qué es el Coaching? ¿En qué consiste y para qué sirve?

¿Qué es el Coaching? ¿En qué consiste y para qué sirve?


El Coaching es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial en el que, mediante un gran conjunto de herramientas.

 

El Coach Profesional  ayuda a trazar un puente entre dónde la persona o la empresa está ahora y donde desearía estar. Habitualmente buscamos ayuda cuando las cosas no van del todo bien, y nos gustaría que mejoraran.

 

El Coaching es una profesión de responsabilidad ya que se trabaja con personas y empresas, con sus valores, creencias, emociones, y ello requiere de una destreza y una ética  profesional que facilite el logro de los objetivos de las personas y empresas.

 

Acogidos al Código ético de ASESCO, Asociación Española de Coaching

 

sesion coaching¿En qué consiste?


  El Coaching consiste en una serie de entrevistas y reuniones que se hacen entre el Coach y el Cliente o Coachee con la intención de que el coach ayude al cliente a especificar y definir claramente los objetivos que se propone o quiere lograr.

 

Se trata de ver, los recursos de los que dispone, y a superar los obstáculos que puede encontrar en el camino al logro de su meta. Lo más importante del proceso de coaching es que te facilita ponerte en acción.

 

  ¿Quién sigue un proceso de Coaching a nivel personal, o un proceso de coaching personal?


  Personas a nivel particular que se encuentran en un momento de indecisión y que no saben que hacer con su vida, o que se han encontrado de pronto con situaciones que no esperaban tales como una separación, un despido, etc.

Es importante aclarar que el coaching no es ningún tipo de terapia o psicoterapia. Si llega una persona con una situación que debe ser atendida por un psicólogo, psiquiatra u otro profesional se derivará al mismo para su atención.

 

¿Quién sigue un proceso de Coaching a nivel empresarial, o un proceso de coaching ejecutivo o empresarial?

 

 Empresarios, Directores de Recursos Humanos, Jefes de Departamento o mandos intermedios, Gerentes de PYMES, y equipos de personas que forman parte de una empresa como equipos comerciales, de atención al público, etc.

 

 En general personas del mundo de la empresa que tienen la necesidad de obtener mejores resultados y no saben muy bien como. En muchos casos han experimentado con diversas estrategias que no han dado resultado y prueban con un proceso de coaching empresarial.

 

 Cada vez más emprendedores con ganas de empezar en el ámbito empresarial buscan además del apoyo de asesores y consultores que le orienten en el inicio de su andadura, el apoyo de un Coach.

 

 ¿Para qué sirve el Coaching?

 

Nosotros trabajamos para que las personas y empresas consigan resultados "EXTRAORDINARIOS" (fuera de lo ordinario), y para ello el Coaching, además de nuestra pasión, es la disciplina por excelencia que facilita y alienta el cambio para el éxito.

 

 ¿Te suena? "Si siempre haces lo mismo, acabarás teniendo los mismos resultados"

 

El Coaching promueve la acción, el salir de tu comodidad, la innovación, el cambio, el asumir nuevos retos o considerar nuevas perspectivas, y cuando una persona se pone en acción, y más aún cuando muchas personas de una empresa se ponen en acción, se consiguen resultados, se logran objetivos.

 

El Coaching sirve para tener mejores resultados. Te ayudamos a llegar  "De la normalidad a la excelencia a través de tí"



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modahombre: adelanto de la campaña otoño invierno 2012-13 de Emporio Armani

Emporio armani
 
Hoy nos corresponde develar sobre el adelanto de la campaña otoño invierno 2012-13 de Emporio Armani, hace poco lo hicimos con el lanzamiento de su campaña primavera verano 2012. Y en esta ocasión presentaremos las dos primeras imágenes correspondientes a su nueva campaña para hombres otoño invierno 2012-13.


Como vemos, la firma se prepara para lo que será su moda masculina para la próxima temporada de frío, en la nueva campaña notamos que el color que se impone es el negro, y al parecer será el color protagonista de su colección invernal 2012-13 y parece que retorna con fuerza.


Aunque Emporio Armani quizá es la parte más "urbana" de Armani, pues eso no quiere decir que no cuente con diseños que destacan por tener un estilo y diseño de lo más actualizado y original, tal y como Emporio Armani ya nos tiene acostumbrados.


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Firmas de alta costura como Versace ya comienzan a develar sus nuevas campañas

versace
Firmas de alta costura como Versace ya comienzan a develar sus nuevas campañas concernientes a la próxima temporada otoño invierno 2012-13 que vienen de cara a época de frío. Y Versace se hace presente con sus nuevas propuestas para él y ella con una nueva campaña Versace Jeans. Solo veremos dos imágenes de esta nueva campaña invernal de tejanos de la firma en su línea "denim" en la que vemos a dos modelos muy conocidos como imágenes de la firma Italiana, Dmitriy Tan-Ner y la bella Candice Swanepoel, quienes lucen dos impresionantes vaqueros en colores oscuros y muy pegados al cuerpo sin que lleven ninguna otra pieza de ropa.


Próximamente estaremos seguramente presenciando la colección completa de Versace para otoño invierno 2012-13, por ahora solo tenemos dos imágenes, que resulta siendo bastante significativas o suficientes para darnos cuenta de todo lo que será su colección invernal, con jeans ajustadísimos de corte recto y con efecto metalizado. Además la firma opta por lanzar nuevamente preciosos accesorios como bolsos femeninos y que muy pronto de hecho lo hará con bolsos para hombres.



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Querellante por abusos en Colegio Apoquindo dice que establecimiento "apoyó" a imputados

Querellante por abusos en Colegio Apoquindo dice que establecimiento "apoyó" a imputados

  • "Este colegio pertenece a una persona que se llama María Eugenia Gandarillas, ella es la sostenedora y la propietaria
  • Ciro Colombara aseguró que al menos hasta ayer, los ex auxiliares Margarita Villegas Lagos y Esteban Moya Godoy, "seguían recibiendo su remuneración".

 

SANTIAGO.- El abogado Ciro Colombara, quien representa a los padres de los menores que sufrieron abusos sexuales al interior del Colegio Apoquindo, denunció que la administración del establecimiento de "apoyar" a la pareja de auxiliares que quedaron en prisión preventiva el domingo pasado.


En entrevista con radio Cooperativa, el profesional agregó que el hecho de que Margarita Villegas Lagos y Esteban Moya Godoy fueran alejados de sus funciones, "sólo significó que no seguían ocupando la casa donde cometieron los delitos, porque siguen recibiendo remuneración".


"El colegio deberá explicar por qué personas que han sido acusadas de delitos tan graves contra menores, hasta el día de ayer, al menos, seguían siendo remunerados y por lo tanto, apoyados por el colegio. Eso es inaceptable", enfatizó.


Colombara reiteró sus acusaciones contra la administración del establecimiento, respecto de que no han entregado ningún apoyo a las víctimas ni a sus familias. 


"Este colegio pertenece a una persona que se llama María Eugenia Gandarillas, ella es la sostenedora y la propietaria, y cuando se realizan las primeras denuncias, los padres que las realizaron fueron descalificados y atacados duramente por la administración del colegio. Esta actitud se dio cuando se trataban de uno o dos los casos denunciados. Ya cuando se trataba de tres, de cuatro, de cinco o más denuncias, evidentemente no pudieron persistir en esa posición", dijo.


También reiteró que el colegio ha entregado información falsa públicamente respecto de lo que ha hecho para esclarecer el caso, como ejemplo que ha interpuesto una querella, cuando sólo realizó una denuncia en la fiscalía Oriente, la que a su juicio no ha aportado nada en la investigación

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ENCUESTA ADIMARK Evaluación de Gobierno Junio 2012

Evaluación de Gobierno Junio 2012

Presidente Piñera sube levemente su nivel de aprobación. En junio, un 34% aprueba su gestión (33% en mayo) y un 58% la desaprueba.

• Presidente Piñera sube levemente su nivel de aprobación. En junio, un 34% aprueba su gestión (33% en mayo) y un 58% la desaprueba.
• La evaluación de los atributos personales del presidente evolucionan en forma positiva.
• Las áreas de gestión económica obtienen importantes alzas en junio.  El "Empleo" alcanza su mejor resultado con un 53%  de evaluaciones positivas y la "Economía" sube 7 puntos llegando a 48% de aprobación.
• El ministro Moreno (Relaciones Exteriores) alcanza, por primera vez, el 40% de conocimiento y debuta con un 74% de aprobación. La ministra Schmidt (Sernam) se mantiene como la mejor evaluada con 74% de aprobación, pero la acompañan con igual evaluación los Ministros Moreno y Golborne.
• Cámara de Diputados obtiene su segundo peor resultado desde abril de 2010. Sólo un 17% aprueba la gestión de la Cámara Baja y un 73% la desaprueba

Comentario

En un mes marcado por una fuerte agenda internacional (Cumbre de Rio, Cumbre G-20, Mercosur), las importantes bajas en el precio de las bencinas, la aprobación del Bono Solidario de Alimentos y las primeras discusiones en torno al sueldo mínimo, el Presidente Piñera logra aumentar levemente su nivel de aprobación, después de haber subido 7 puntos en el mes anterior.

En junio un 34% aprueba la gestión del mandatario (33% en mayo) y un 58% la desaprueba. Con este resultado logra estabilizar el alza de 7 puntos obtenida en el mes anterior. Por segmentos es aprobado en igual medida por hombres (34%) y mujeres (35%). Por nivel socioeconómico hay estabilidad respecto a mayo. El nivel alto sube a 46% de aprobación, el NSE medio se mantiene en 32% y el NSE bajo sube de 31% en mayo a 33% de junio. Por último, el nivel de aprobación del Presidente se mantiene superior en regiones (36%) que en Santiago (31%).

Hay una evolución positiva en todos los atributos personales del Presidente,  y ya son 3 los que superan el 50% de evaluación. "Activo y enérgico" se mantiene con 58% de evaluación positiva, seguido por "capacidad para enfrentar crisis" con 57% (sube 4 puntos desde mayo) y por "capacidad para solucionar los problemas del país" que salta 4 puntos hasta un 52% de evaluación positiva.  "Cuenta con liderazgo" sube a 46% y "Genera Confianza" salta al 42% (ambos con alzas de 5 puntos desde mayo, respectivamente). "Es creíble" llega a un 37% de evaluación positiva y finaliza la lista "querido por los chilenos" con 36%.

Áreas de Gestión

Las áreas de gestión económica obtienen importantes alzas en junio. El "empleo" salta 5 puntos (48% en mayo) y llega a 53% de aprobación, su mejor resultado en los 28 meses que lleva el actual gobierno. En tanto, la "economía" logra subir 7 puntos respecto a mayo (41%) y alcanzando un 48% de aprobación, siendo su mejor resultado desde mayo 2011.

Las Relaciones Internacionales se mantienen como el área mejor evaluada con 66% de aprobación (63% en mayo).   La "Educación" registra una nueva alza de 3 puntos y llega a 29% de aprobación, su mejor resultado desde Junio de 2011, mes en que comenzó el conflicto estudiantil. 

El "Transporte Público" disminuye su aprobación y llega a un 22%. La aprobación de esta área en Santiago llega nuevamente a su mínimo con un 12% de aprobación y un 84% de desaprobación. En regiones la aprobación es  de 29%. 

Evaluación del Gabinete

En cuanto al nivel de conocimiento de los ministros del Gabinete, se destaca el alza que tuvo el ministro Moreno (Relaciones Exteriores) que de un 30% en mayo salta al 40% de conocimiento en junio, mes marcado por actividades internacionales del presidente. 

La evaluación de ministros sigue encabezada por la ministra de Schmidt (Sernam) con 74% de aprobación en empate con el ministro Moreno, que en su primera evaluación pública alcanza una altísima aprobación. Esta importante evaluación está en línea, como se dijo, con la fuerte agenda internacional que tuvo el Presidente y la Cancillería durante el mes de junio.

Continúa la lista el ministro Golborne (Obras Públicas) también alcanza el 74% de aprobación, y que sube 3 puntos respecto a mayo pasado. La ministra Parot alcanza una alta aprobación de 73%. A continuación se encuentra el ministro Allamand (Defensa) quien también sube 3 puntos en junio y se ubica en 72%.

El Ministro Joaquín Lavin (Desarrollo Social) obtiene su mejor resultado desde mayo de 2011 y llega al 62% de aprobación. Felipe Larraín (Hacienda) se mantiene con 56% de aprobación, seguido por Longueira (Economía) con 54%, en alza (49% en mayo). El ministro vocero Chadwick sube 4 puntos y llega al 50% de aprobación.

Sigue en la lista los ministros Larroulet con 48% de aprobación, el ministro Hinzpeter con 47%, el ministro Mañalich con 41% y el ministro Beyer de Educación con un estable 40%. Cierra la lista el ministro Errázuriz de Transporte con 37% de aprobación.

Evaluación de Instituciones y Coaliciones Políticas.

La identificación con el Gobierno sube a 31% (era de 28% en mayo), en tanto la identificación con la oposición se mantiene en 38%.  Las coaliciones políticas también muestran estabilidad respecto a las últimas mediciones. La Coalición por el Cambio es aprobada en un 26% y un 61% la desaprueba.
La Concertación, por su parte, es aprobada en un 19% y desaprobada en un 70% y no muestra mayores variaciones respecto a los últimos meses.

Por su parte, el Congreso tampoco muestra mejorías respecto a las últimas mediciones. El Senado es aprobado en un 21% y desaprobado en un 68%. En tanto, la Cámara de Diputados obtiene su segundo peor resultado desde abril de 2010. Sólo un 17% aprueba la gestión de la Cámara Baja y un 73% la desaprueba.


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Presidente Piñera sube un punto su aprobación durante junio según encuesta Adimark

Presidente Piñera sube un punto su aprobación durante junio según encuesta Adimark

El Mandatario obtuvo un 34% de evaluación positiva y un 58% de rechazo hacia su gestión, logrando estabilizar el alza de siete puntos que logró en la medición del mes pasado.

SANTIAGO.- El Presidente Sebastián Piñera subió levemente su aprobación ciudadana en la última encuesta Adimark de junio, en la cual obtuvo un 34% de aprobación y un 58% de desaprobación, logrando de este modo estabilizar el alza de 7 puntos que obtuvo en la medición realizada el mes anterior.

El jefe de Estado manifestó una evolución positiva en la mayoría de sus atributos personales, dentro de los cuales destaca su desempeño en tres ítems: "Activo y enérgico", con 58% de aprobación, seguido por "capacidad para enfrentar crisis" con 57% y por "capacidad para solucionar los problemas del país", donde llegó a un 52%. 

Además, Piñera tuvo un alza en "liderazgo" (46%) y "confianza" (42%), ambos aspectos con 5 puntos de diferencia respecto a mayo. En tanto, en un 37% de los chilenos cree que el Mandatario es "creíble" y un 36% piensa que es "querido por los chilenos".

Según Adimark, el resultado de la encuesta se explica en el marco de un periodo marcado por una fuerte agenda internacional del Mandatario en la Cumbre de Rio, Cumbre G-20 y el Mercosur, las importantes bajas en el precio de las bencinas, la aprobación del Bono Solidario de Alimentos y las primeras discusiones en torno al sueldo mínimo.


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