TU NO ESTAS SOLO EN ESTE MUNDO si te ha gustado algun artículo , compártelo, envialo a las Redes sociales, Twitter, Facebook, : Compartamos el conocimiento

viernes, marzo 30, 2012

La RSE atrae a los fondos de inversión

La RSE atrae a los fondos de inversión

Según Stanley Litow, presidente de la Fundación IBM.

Las estrategias y políticas de responsabilidad social empresarial atraen a los fondos de inversión y permiten retener el talento de los trabajadores según ha puesto de manifiesto Stanley Litow, presidente de la Fundación IBM y vicepresidente de Ciudadanía Corporativa de la empresa tecnológica.

Litow, que presentó este miércoles los principales programas que está llevando a cabo la multinacional, puso de manifiesto que independientemente de su denominación la responsabilidad corporativa es un activo para las empresas e incrementa el valor de la marca.

El directivo también afirmó que los principales retos a los que se debe hacer frente en esta materia son la mayor colaboración entre todos los sectores económicos, la creación de indicadores, y la conexión con las nuevas generaciones.

La compañía materializa su compromiso con la comunidad a través de programas concretos aplicados a resolver cuestiones sociales como el cuidado del medio ambiente, el desarrollo económico, la educación, la salud y la cultura. Son áreas en las que se puede aplicar la tecnología y conocimiento de la empresa, de forma que se contribuye a resolver necesidades sociales.

Entre las iniciativas que Litow destacó figuran el Corporate Service Corps, que fue puesto en marcha en 2008, y con el que se contribuye al desarrollo de países emergentes portando consultoría de alto valor estratégico.

Por otra parte, con el programa Smarter Cities Challenge se pretende fomentar y mejorar los sistemas y procesos urbanos de cien ciudades del mundo, con la aportación de servicios y tecnologías. En esta iniciativa esta participando la ciudad de Málaga.

VÍA/SERVIMEDIA


Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Nueva cara: realizan el trasplante de rostro más extenso del mundo

Nueva cara: realizan el trasplante de rostro más extenso del mundo

Mediante una extraordinaria operación, cirujanos de EE. UU. trasplantaron casi la cara entera, la lengua y las mandíbulas con dientes a un hombre que sufrió un accidente con un arma de fuego. Según los médicos, este fue el trasplante de rostro más completo del mundo.

En rueda de prensa, los profesionales de la Universidad de Maryland confirmaron que Richard Lee Norris, de 37 años, que tuvo que esconder su cara durante 15 años bajo una máscara, ahora se está recuperando rápidamente y empieza a sentir su nuevo rostro que ya no tendrá que ocultar.

AFP / University of Maryland

En 1997, Norris se disparó accidentalmente en la cara con un arma de fuego, perdiendo sus labios, mandíbulas y la nariz junto con las sensaciones de su rostro y el olfato. Tuvo que someterse a varias operaciones para salvar su vida y lo que le quedó de su cara, pero ninguna de esas intervenciones fue tan completa como la actual.

El procedimiento duró 72 horas y empleó la experiencia de unos 150 médicos; entre ellos, hubo algunos que asistieron virtualmente a la operación. Una semana después, Norris sorprende a los profesionales que lo atienden con el ritmo de su recuperación.

Regreso a la vida normal

"Actualmente se está mirando en el espejo, se afeita, se lava los dientes; es algo que no habíamos esperado", dice Eduardo Rodriguez, el cirujano que lideró el equipo de la operación. Los médicos añaden que el paciente recupera su olfato, ya puede mover su lengua, así como abrir y cerrar los ojos.

Gracias a que los doctores trabajaron arduamente para conectar todos los nervios de la cara, en el futuro el paciente podrá comer, hablar, mascar e incluso sonreír. Además Norris es la primera persona en Estados Unidos que logró salvar la visión tras el trasplante completo de rostro.

En cuanto a la cara en sí, los médicos aseguran que "le quedo admirablemente" a Norris. "Es un procedimiento histórico y sin precedentes que, creemos, cambiará la cara de la medicina en el futuro", concluye el doctor Albert Reece, uno de los integrantes del equipo que realizó la operación.

El material biológico fue obtenido de un solo donante cadavérico, que además salvó las vidas de otros cinco pacientes que esperaban trasplantes de órganos.

Artículo completo en: http://actualidad.rt.com/ciencia_y_tecnica/medicina_salud/issue_38017.html?utm_source=Email-Message&utm_medium=Email&utm_campaign=Email_weekly


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

El escándalo de corrupción y sexo que sacudió a Volkswagen en 2005 regresó a los tribunales alemanes

El escándalo de corrupción y sexo que sacudió a Volkswagen en 2005 regresó a los tribunales alemanes

 

 

El escándalo de corrupción y sexo que sacudió al gigante automotriz alemán Volkswagen en 2005 regresó a los tribunales alemanes, al abrirse hoy un juicio por complicidad en malversación de fondos a la amante brasileña del ex presidente del comité de empresa.

Adriana Barros, de 47 años, es acusada de haberse embolsado cerca de 250 mil euros de Volkswagen mediante facturas ficticias y sin contraprestación alguna.

Asimismo, se le imputa haber pagado vuelos, estadías en hoteles y cursos de idiomas con dinero de la empresa por unos 100 mil euros. Barros era amante de Klaus Volkert, ex presidente del comité de empresa de VW, el poderoso órgano de representación de trabajadores y empleados, condenado a una pena de cárcel por haber utilizado fondos de la automotriz para pagar prostitutas y viajes de placer.

Volkert recibió 2 millones de euros oficialmente del Departamento de Recursos Humanos de VW, cuyo titular en aquel entonces, Peter Hartz, también fue condenado a una pena de prisión en suspenso y el pago de más de medio millón de euros (730 mil dólares). Hartz reconoció en su momento que autorizó el pago de bonificaciones extraordinarias a Volkert para condicionar las decisiones del comité de empresa.

Fuente: Jornada.unam.mx
Publicada: 28 de marzo de 2012. 


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Policía italiana confisca millonarios bienes que pertenecían a la familia Gaddafi

Policía italiana confisca millonarios bienes que pertenecían a la familia Gaddafi

Las acciones estaban a nombre de terceras personas e incluían desde acciones en la sociedad de fútbol Juventus hasta una motocicleta Harley Davidson.

por Ansa - 29/03/2012 - 11:12
Imagen de archivo del coronel libio Muammar Gaddafi

La policía tributaria italiana confiscó una millonaria cantidad de bienes que el fallecido coronel libio, Muammar Gaddafi, poseía en el país. El embargo incluye desde acciones en la sociedad de fútbol Juventus y en diferentes empresas, hasta una motocicleta Harley Davidson.

Gaddafi había comenzado a acumular el patrimonio que tenía en Italia en 1976, una fortuna estimada en unos $1.100 millones de euros. Entre las empresas en las que el coronel tenía participación, figuran el grupo bancario Unicredit, Fiat y las industrias Finmeccanica y Eni, además de diferentes cuentas corrientes.

La medida de confiscación fue emitida por la Corte de Apelaciones de Roma, acogiendo un pedido internacional de la Corte Penal Internacional de La Haya, en el marco del procedimiento por crímenes contra la humanidad abierto contra el propio Gaddafi, su hijo Saif al Islam y contra el ex jefe de los servicios secretos, el poderoso Abdallah Al Senussi.

Los bienes y los paquetes de acciones, además de algunos terrenos, no pertenecían directamente a la familia Gaddafi sino a terceras personas o sociedades.

Una serie de controles cruzados llevados a cabo por el Banco Central y el ministerio de Economía de Italia, permitieron comprobar que estos bienes formaban parte del patrimonio de dos fondos soberanos libios, el Libyan Investment Autorithy (Lia) y el Lybian Arab Foreign Investment Company (Lafico), que estaban en las manos de la familia de Gaddafi.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

¿Cómo convertir a los clientes en apóstoles de la marca?

¿Cómo convertir a los clientes en apóstoles de la marca?
La creación de una verdadera experiencia de marca conduce a generar la buscada lealtad y fidelidad. Éste es el desafío de muchas empresas que siguen interpelando a sus clientes con propuestas que carecen de valor y diferenciación.

A principios del siglo XX las marcas eran simplemente un modo de identificación de los productos. Con el tiempo, fueron evolucionando: pasaron a ser cálidas, del ámbito doméstico y símbolos de confort. Cuando los consumidores comenzaron a querer otros modos de satisfacer sus necesidades, orientadas al "ego", las marcas pasaron a ser más aspiracionales, a constituir símbolos de éxito y de estilos de vida.

Para muchos andar en un BMW implica demostrar quiénes son y cómo viven, tal como usar un par de jeans Armani o el último modelo de zapatillas Nike. En cierto punto, esto puede resultar superficial, pero para muchas personas las marcas son formas de expresar y transmitir cualidades sobre ellos mismos, a través de su modo de vestir y de sus bienes personales. Las marcas expresan un sentido de pertenencia y de identidad en un determinado grupo social.

Este uso de las marcas como medios de expresión ha crecido en los últimos años. En la actual economía emocional, las marcas dicen algo sobre qué es importante para cada uno de nosotros, sobre nuestros valores y estilos de vida. Son mucho más que un slogan. Pasaron de ser sólo nombres de un producto a ser modos de disfrutar el estilo de vida que tenemos o desearíamos tener.


La experiencia de marca

Una marca no sólo es aquello que diferencia a los bienes y servicios de una empresa de otra, sino que además representa un pacto entre la empresa y el cliente: promete brindar una experiencia particular a quien la adquiere. Al igual que todo pacto, su fuerza depende de la habilidad de la empresa en brindar y asegurar dicha experiencia a través del tiempo y en forma constante.

Según Bernd Schmidt, la experiencia de marca abarca todos aquellos elementos con los que el cliente se encuentra a la hora de realizar su compra: el producto en sí mismo, el logo, el packaging, la folletería, la publicidad, la forma en que es exhibida en un determinado punto de venta, los servicios complementarios asociados a la situación de compra/uso, la mayor o menor facilidad para disponer del producto o servicio y el valor y la utilidad que un determinado consumidor o usuario le da al mismo.

Atender correctamente estos aspectos permite que la persona pueda soñar, desear, sentir, decidir, pedir, disfrutar y volver a gozar de una experiencia de marca determinada.

La experiencia de marca debe ser:

• Consistente: debe brindar una experiencia que sea coherente a lo largo del tiempo.
• Intencional: debe ser la base de la marca, aquello que la soporta y mantiene.
• Diferenciadora: para poder competir con otras marcas y tener una ventaja diferencial.
• De valor: para poder ofrecerle al cliente una experiencia que apunte a satisfacer la integralidad del valor esperado, desde la satisfacción de sus necesidades básicas, esperadas, deseadas y del deleite.
• Generadora de lealtad en el cliente: al desarrollar en el consumidor una mayor confianza en la oferta que se percibe y que efectivamente se recibe desde la marca se logra incrementar la participación en la billetera del cliente ("share of wallet").


Los apóstoles de la marca

Una experiencia de compra que no brinde al cliente un beneficio – sea psíquico, físico, emocional o mental – no puede ser considerada como experiencia. Ésta deberá ser, principalmente, memorable. No sólo mantiene al cliente como leal a la marca, sino que lo transforma en apóstol de la misma.

Los apóstoles de las marcas definen las experiencias de marca y demandan la cooperación y co-creación de las empresas. Esto no puede lograrse sólo con el enfoque tradicional de marketing. ¿Cómo elijo un buen restaurante para ir a cenar? ¿Cómo elijo mi destino para vacacionar? La mayor parte de las personas incluirían en sus respuestas a un amigo, miembro familiar o compañero del trabajo. Sin lugar a dudas, un simple aviso televisivo o gráfico no daría confianza y seguridad. Una conversación con un conocido sí.

En definitiva, la intrusión del marketing masivo y de la publicidad en la vida de los nuevos apóstoles – consumidores resulta intolerable. Los apóstoles de las marcas pueden amar una marca, pero no por causa de un aviso en la televisión o una campaña en todos los medios masivos de comunicación. La aman porque ésta les ofrece una experiencia que ninguna otra les puede proveer.

En resumen, los apóstoles de la marca:

• Tienen interacciones positivas con la marca y experiencias memorables, lo que los lleva a recomendar pasionalmente y con fervor la marca, producto y/o servicio a sus amigos y familia.

• Son aquellos que siempre tienen a la marca en mente. Por ejemplo, en caso de realizar un regalo a un amigo o ser querido, eligen la marca como primera opción a la hora de comprar.

• Se consideran pertenecientes a una comunidad mayor que los incluye e integra, como los fanáticos de Harley Davidson.

• Con el tiempo, los apóstoles de marcas forzarán a las empresas a reestructurar y repensar no sólo sus estrategias y tácticas de marketing, sino todas las operaciones y planes de la compañía.

• Un apóstol de la marca puede llevar a la empresa al éxito más rápido y con mejor calidad que cualquier acción de marketing tradicional.

*Artículo desarrollado por Category Management Inc , consultora especializada en Retail Marketing.

 

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

El cambio climático y el sector silvoagropecuario chileno

El cambio climático y el sector silvoagropecuario chileno
30/03/2012
 



Chile forma parte activa de las negociaciones internacionales relativas al cambio climático, entregando a la comunidad internacional su Segunda Comunicación Nacional de Cambio Climático, y asumiendo compromisos voluntarios de reducción de emisiones. Si bien el país no es un emisor de importancia, tiene particularidades que lo diferencian de los demás países de la región. El sector silvoagropecuario chileno, que ostenta la categoría "carbono neutro" en emisiones, es muy vulnerable a los efectos del cambio climático, lo que ha determinado que muestre un reconocido liderazgo en acciones de mitigación y adaptación al cambio climático frente a otros sectores de la economía nacional.

Daniel Barrera Pedraza


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Redes 119: El lenguaje está diseñado para confundirnos

Redes 119: El lenguaje está diseñado para confundirnos

 
Autor: Redes 28 marzo 2012

El próximo domingo, 1 de abril a las 21:30 horas, La 2 de Televisión Española emitirá el capítulo de Redes número 119, «El lenguaje está diseñado para confundirnos».

Avance del programa Redes 119 «El lenguaje está diseñado para confundirnos». Fecha de emisión: 01/04/2012.

Hablar de la mente humana en singular podría ser un error. Nuestra mente es una colección de módulos que surgieron a lo largo de la evolución como soluciones adaptativas a distintas situaciones. Según Robert Kurzban, psicólogo evolucionista de la Universidad de Pennsylvania y autor del libro «Why everyone (else) is a hypocrite» (por qué todos los demás son hipócritas), vivir equivocados puede no ser tan malo como parece, particularmente para una especie tan social como la nuestra. Eduard Punset aprovechó la visita de Kurzban al acontecimiento de la Ciudad de las Ideas en la localidad de Puebla, en México, para hablar en este capítulo de Redes sobre cómo funciona la mente humana.

Consulta otros horarios de emisión de Redes.




Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Ministerio de Agricultura anuncia fin de la temporada de compra de trigo 2012

Ministerio de Agricultura anuncia fin de la temporada de compra de trigo 2012

30 de marzo de 2012

Gobierno de Chile

El próximo martes, Cotrisa cerrará su operación. La empresa comenzó a operar en diciembre del año pasado, comprando cereal a pequeños agricultores en sus nueve centros del país.

El Ministro (S) de Agricultura, Álvaro Cruzat, anunció el fin de la temporada de compra de trigo por parte de Cotrisa, para la temporada de cosecha 2012. Cotrisa comenzó a operar, monitoreando los precios, el 1 de diciembre recién pasado. Y a partir del  29 de diciembre, comenzó a comprar trigo a pequeños productores de Indap -luego de notar un desacople en los precios internos con el mercado internacional-, a través de sus nueve centros de compra en la zona centro sur del país.

Actualmente quedan solo tres centros abiertos -Quepe, Lautaro y Los Lagos-, los que estarán comprando hasta el día martes 3 de abril. Esta fecha se definió tras el término de la cosecha del trigo para la cadena del pan en la Región de La Araucanía y Los Lagos. Los otros seis centros ya habían ido cerrando de norte a sur, a medida que sus cosechas fueron terminando.
 

Evaluación Final

 
 
 

Una vez cerrada la temporada, el Ministerio de Agricultura hará una evaluación del impacto de la operación de Cotrisa 2012, lo que debiera ocurrir en los próximos días.

Mientras tanto, el secretario de Estado se mostró satisfecho con las medidas implementas por el Ministerio de Agricultura esta temporada, para aumentar la transparencia del mercado del trigo. "El Gobierno del Presidente Sebastián Piñera, permitió la operación de Cotrisa por segundo año consecutivo, en forma oportuna y con un mes de anticipación respecto del año anterior, de mantenera de permitir una adecuada correlación entre el precio interno y el internacional del trigo", dijo Cruzat.

Además, destacó el exitoso debut del Certificado y Sello de Cotrisa, lanzado por el Ministro Luis Mayol en La Araucanía durante la temporada. Esta herramienta permitió a productores grandes, medianos y pequeños, así como a los comercializadores de trigo, contar con información fidedigna respecto del peso exacto y calidad de sus granos, y evitar la manipulación de la carga por terceros a la hora de ser transportados.

Otra medida ampliamente esperada por el sector triguero fue la apertura de glosas arancelarias a partir del 1 de enero, lo que permitió una mayor claridad del precio pagado a las distintas calidades de trigo ingresado al país, sirviendo como base de comparación para alinear el precio pagado a los productores internos.

Por último, el Ministerio a través de su oficina de estudios, Odepa, llevó un monitoreo del mercado realizando reportes al mercado y entregando valiosa información al rubro

Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

La Oficina Agrícola de Chile en India publicó en su nuevo sitio web el boletín informativo N°3 de 2012

La Oficina Agrícola de Chile en India publicó en su nuevo sitio web el boletín informativo N°3 de 2012
30/03/2012


Agregado agrícola en India, Rodrigo Gallardo

La Oficina Agrícola de Chile en India publicó en su nuevo sitio web el boletín informativo N°3 de 2012.

En esta edición se abordan temas tales como oportunidades para la avena en India; EE.UU. lleva caso de acceso a mercado en India ante OMC; cambios en los hábitos de consumo del consumidor rural; India crecerá 6,9% este año.

Más información en: Oficina Agrícola en India
Fuente:ODEPA

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Elimina el exceso de Equipaje

Elimina el exceso de Equipaje

Por: David Valois



Si supieras lo estudiadamente manipuladas, pesimistas y negativas que son las noticias de los diarios y televisión, resistirías la tentación de llenar tu cabeza con esa basura. Nos preocupa más lo que metemos en una bolsa de comida que lo que metemos en nuestra cabeza.

Somos víctimas de información basura. Leemos lo que pone en cualquier tabloide, vemos cualquier cosa que dan en la televisión, escuchamos la canción que dan por la radio, comemos cualquier cosa que está cerca, leemos lo primero que salga por Internet…

La mayoría de noticias de los periódicos no nos hacen falta. Todas son igual de sensacionalistas. Aunque no lo parezcan, son sensacionalistas. Las noticias no son noticas. Son malas noticias. Es un impacto calculado. Cuánto más aceptes la idea de que "es lo que hay", más cínico y miedoso te vuelves.

Elimina el exceso de Equipaje

Por: David Valois



Si supieras lo estudiadamente manipuladas, pesimistas y negativas que son las noticias de los diarios y televisión, resistirías la tentación de llenar tu cabeza con esa basura. Nos preocupa más lo que metemos en una bolsa de comida que lo que metemos en nuestra cabeza.

Somos víctimas de información basura. Leemos lo que pone en cualquier tabloide, vemos cualquier cosa que dan en la televisión, escuchamos la canción que dan por la radio, comemos cualquier cosa que está cerca, leemos lo primero que salga por Internet…

La mayoría de noticias de los periódicos no nos hacen falta. Todas son igual de sensacionalistas. Aunque no lo parezcan, son sensacionalistas. Las noticias no son noticas. Son malas noticias. Es un impacto calculado. Cuánto más aceptes la idea de que "es lo que hay", más cínico y miedoso te vuelves.



Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Desempleo nacional baja a 6,4% en trimestre diciembre-febrero

Desempleo nacional baja a 6,4% en trimestre diciembre-febrero


El INE indicó que la tasa disminuyó en doce meses 0,9 puntos porcentuales, debido al aumento proporcionalmente mayor de la Ocupación (3,2%) respecto de la Fuerza de Trabajo (2,1%).

La tasa de desocupación del trimestre móvil diciembre-febrero alcanzó 6,4%, registrando una disminución de 0,2 punto porcentual (p.p) respecto del trimestre móvil previo y de 0.9 p.p en doce meses, informó hoy el Instituto Nacional de Estadísticas.

En la baja trimestral influyeron la disminución de Desocupados (-3,8%) y un mayor aumento de Ocupados (0,6%), respecto al trimestre móvil anterior, que además se observó con mayor intensidad en hombres.

Sectorialmente, el mayor aumento de la ocupación fue Comercio, que representó la incidencia positiva más significativa en el aumento del empleo total, principalmente Asalariados y en ocupaciones asociadas al comercio minorista, en línea con el resultado durante febrero del Índice de Comercio al por Menor.

Tal como fue la tendencia durante 2011, el INE explicó que la tasa disminuyó en doce meses 0,9 puntos porcentuales, debido al aumento proporcionalmente mayor de la Ocupación (3,2%) respecto de la Fuerza de Trabajo (2,1%).

Dichas dinámicas significaron también expansiones de las tasas de participación y ocupación, las que alcanzaron históricos 60,0% y 56,2%, respectivamente, desde que se encuentra vigente la actual encuesta. Por su parte, los Inactivos registraron su tercer aumento consecutivo (0,7%), debido al aumento de Inactivos habituales hombres.


 

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile