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lunes, noviembre 17, 2008

EMPRESA FAMILIAR Un acuerdo "libremente" querido

EMPRESA FAMILIAR
Un acuerdo "libremente" querido
Para llegar a unos acuerdos en una familia empresaria es necesario seguir un "proceso" que crea un clima afectivo o emocional sin el cual no es posible promover la unidad 

Hemos entendido que para llegar a unos acuerdos en nuestra familia empresaria es necesario seguir un "proceso". Y te he subrayado la importancia de darle tiempo a ese proceso, dejar que siga su curso, que los problemas se desgranen, que las personas se expliquen o se quejen, o se congratulen o se agradezcan … todo esto crea un clima afectivo o emocional sin el cual no es posible promover la unidad, finalidad última del Protocolo Familiar. No obstante, este proceso para llegar a buen fin ha de tener un "motor" o una "guia" específica, que es el conocimiento de lo que la empresa necesita alcanzar para continuar siendo un buen negocio para entonces, alinear ese conocimiento con el compromiso de los miembros de la familia.

 

La viabilidad del negocio o continuidad de la empresa exigirá muchas acciones y decisiones de los miembros de la familia

 

Cómo es lógico, la viabilidad del negocio o continuidad de la empresa exigirá muchas acciones y decisiones de los miembros de la familia, que no pocas veces supondrán un sacrificio o una carga. Personalmente, no creo mucho en los Protocolos Familiares que no imponen algunas cargas aceptadas por los miembros de la familia. Los cajones de las mesas de trabajo de muchos directivos están llenas de Protocolos Familiares "políticamente correctos", esto es, que se leen muy bien pero que nadie los pone en práctica y se olvidan con facilidad. En el mundo anglosajón, a estas reglas prácticas que nadie vive se las denomina "paper rules" o "reglas de papel".

  

Un Protocolo Familiar para ser instrumento de cambio en una empresa y familia concreta ha de ser algo que impone una serie de decisiones y acciones distintas a las que anteriormente la familia ponía en práctica, y ha de afectar a todos los miembros de la familia en determinadas parcelas concretas. Un Protocolo Familiar bien concebido ha de "costar trabajo", exigir esfuerzos y energias, demandar sacrificios personales y tiempo; un Protocolo Familiar es "time consuming".

 

Te puedo concretar algunos tipos de obligaciones, acciones y cargas que un Protocolo Familiar supondrá para los miembros de la familia pues si no estáis dispuestos a ponerlos en práctica, no tendréis éxito y habréis perdido el tiempo y una oportunidad preciosa de cambiar a mejor.

 

Un Protocolo Familiar ha de ser algo que impone una serie de decisiones y acciones distintas a las que anteriormente la familia ponía en práctica

 

En el ámbito de la gestión esos sacrificios personales pueden ir ligados a tener más dedicación de la actual, a aceptar traslados para asumir responsabilidades en nuevos negocios, a cambiar de responsabilidad, a aceptar un puesto de trabajo con un directivo no familiar sobre ti y reportarle, a reducir tu retribución o a alinearla con otros trabajadores o directivos. En general aceptar y comprometerse con el "puesto de trabajo" que la empresa y la familia vean conveniente para ti, no será en ocasiones un asunto fácil. Debes entenderlo y después libremente, aceptarlo o no. Un sacrificio a menudo incómodo para los miembros de la familia que trabajan en la empresa es someterse a una evaluación de desempeño, y consecuentemente a que te impongan un plan de formación y/o de carrera. Es preciso comprender las implicaciones y el sentido positivo que la evaluación y la formación tienen para los familiares. Esta evaluación pese a ser una "carga" es un "derecho", esto es, una legítima exigencia de que ayudemos a mejorar a ese familiar concreto.

 

En el ámbito del gobierno o "toma de decisiones", no será fácil comprender y asumir el cambio hacia fórmulas de gobierno "colegiadas". A partir de ese momento, no podremos decidir solos … o sin luz y taquígrafos. No será fácil, someter nuestra agenda a las de los demás, ni será mucho menos cómodo priorizar las reuniones de consejo sobre nuestros cometidos y preocupaciones del día a día. Sé consciente de que no te darán siempre la razón en las discusiones y, en ocasiones, te la quitarán y te dejarán en evidencia. También algunas veces te apoyarán e incluso te felicitarán por tus aportaciones.

 

Los propietarios o accionistas, ya no podrán ser espectadores pasivos o meros perceptores de dividendos periódicos. Tendrán que asumir algunos roles más activos en los consejos de familia o en las juntas de accionistas. Mantener más reuniones y trabajar para difundir la información y fomentar la participación en las necesidades empresariales. También tendrán que trabajar con los miembros de la familia no accionistas, bien familiares políticos, bien con los jóvenes que en su día cogerán el testigo.

 

Sólo "conociendo" el porqué de estas exigencias y habiéndolas comprendido y aceptado será posible el concreto compromiso de cada familiar con su plan de acción a llevar a cabo en desarrollo del Protocolo Familiar. Ese conocimiento, es el fundamento de la respuesta responsable de cada familiar a esas exigencias. Quien sabe el porqué y acepta esas exigencias, comienza a querer libremente y en persona, esa unidad que supone el Protocolo Famliar. Podrá vivirlo también libremente.

Autor Carlos Arbesú Riera, carbesu@aefas.com


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Rodrigo González Fernández
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SER CANDIDATO

SER CANDIDATO

 

 

            Por primera vez, y aunque falta un año, cabe la posibilidad de que en las próximas elecciones presidenciales participen más de diez personas en la carrera por reemplazar a Michelle Bachelet, y este es un hecho que, al igual que las motivaciones para presentar una postulación, puede ser interpretado de una manera positiva o negativa.  Por lo pronto, cada uno de los dos grandes bloques podría llevar dos nombres, más un par o tres por los descolgados de los últimos años, otro por los comunistas, otro por los ecologistas, y con esta facilidad para poner nombres podrían salir representantes de los distintos tipos de minorías y personajes como Leonardo Farkas.

 

            La perspectiva positiva es que demuestra la vocación de servicio de las personas y la libertad que da el sistema político para que se presenten quienes no forman parte de los dos bloques dominantes, e incluso más de un candidato para cada uno de ellos y eso es un desmentido a quienes sostienen que el sistema binominal y bipolar vigente afecta la participación de la ciudadanía.

 

            La mirada negativa apunta a que el exceso de candidatos refleja la descomposición del sistema de partidos y su incapacidad para tomar definiciones, viéndose obligados a dejar a la ciudadanía la tarea de resolver lo que no se pudo hacer al interior de cada pacto.

 

            Aunque falta aún más de un año para las siguientes elecciones, parece poco probable que la plantilla se circunscriba a las seis alternativas que, hasta ahora, ha habido como máximo en cada ocasión, con excepción de la primera, cuando se eligió a Patricio Aylwin.

 

            ¿Pero qué motiva a una persona a gastar dinero, tiempo y esfuerzos en una candidatura que se sabe derrotada desde el comienzo?  Convengamos en que sólo dos o tres alternativas de las que han sonando son reales y las demás sólo testimoniales.

 

            En primer lugar, hay que considerar que con la legislación actual se cubre buena parte de los gastos, siempre que la campaña sea austera, por lo que la pérdida ya no es tan alta como se podría pensar, y eso sin duda favorece la competencia democrática.

 

            Por otro lado, el candidato puede apoyar a sus propios aliados que postulan al Parlamento y se logra un mayor acceso a los medios de comunicación para difundir las ideas y opiniones que se tienen.   También hay un factor vinculado al ego: Poder contar a los nietos que se estuvo cerca de ser Presidente de Chile -aunque no sea cierto- y guardar como recuerdos las chapitas y los carteles no usados.  Lo que queda por resolver es si, para los efectos de la democratización del país es bueno o no que haya candidatos para todos los gustos.  Con independencia de la respuesta que se dará recién en un año más, es útil recordar la queja ciudadana respecto a la falta de alternativas reales cuando llega el momento de sufragar.

 

 

ANDRÉS ROJO T.

Periodista


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NUEVAS PROPIEDADES DEL VINO: Estudios señalan que el vino vuelve más atractiva las caras extrañas

Estudios señalan que el vino vuelve más atractiva las caras extrañas

Los expertos afirman que la razón de este fenómeno radica en que el alcohol estimula la actividad de la parte del cerebro encargada de evaluar las caras desconocidas.

DPA


16/11/2008 - 11:35

Un estudio de la Universidad de Bristol adelantado hoy por la revista alemana "Guter Rat" confirmó la opinión de Groucho Marx sobre los efectos del alcohol cuando dijo: "Bebo para que la gente sea interesante".

Los científicos de Bristol dieron a 84 hombres y mujeres un cuarto de litro de vino, mientras un grupo de control permanecía totalmente sobrio. Todos los participantes fueron presentados con las mismas fotografías de rostros desconocidos, que para los alcoholizados resultaron más atractivos que para sobrios.

Los expertos afirman que la razón de este fenómeno radica en que el alcohol estimula la actividad de la parte del cerebro encargada de evaluar las caras desconocidas.


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[Posible SPAM] LEA EN QUE PASA ESTA SEMANA


Las empresas con mejor reputación en Chile

Estudio 2008 de Reputation Institute, Universidad Católica y Revista Qué Pasa. 2.449 chilenos evaluaron a un grupo de 101 empresas públicas y privadas.


Los que suben, los que bajan y el record mundial

Estas son algunas de las numerosas conclusiones que se desprenden del estudio de reputación corporativa. Las razones del éxito de las empresas del sector alimenticio y eléctrico y la caída de las farmacias.


Nestle, la número uno

Este año, Nestlé saltó al primer lugar del Estudio de las Empresas con Mejor Reputación en Chile, superando a Sony que el año pasado había liderado el listado.


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Mujeres: podría ser mejor

Mujeres: podría ser mejor
Redacción BBC

Detalle de la pasta del informe

El Foro Económico Mundial divulgó este miércoles su informe anual sobre disparidad entre géneros en el que -para sorpresa de muy pocos- los países nórdicos lideran la lista de honor.

Cuando se trata de igualdad, las bajas por maternidad y paternidad, los subsidios del Estado para cuidado infantil y los altos niveles de educación, han permitido que el trabajo de las mujeres sea reconocido y remunerado, y se les han abierto puertas en las más altas esferas de la política.

Noruega encabeza la lista, seguida de Suecia y Finlandia.

Pero incluso en esos tres países, que se cuentan entre las sociedades más avanzadas, las mujeres sólo tienen el 80% de las oportunidades en comparación con los hombres.

Además, muchas de las grandes economías del mundo, revela el informe, todavía tienen mucho camino por recorrer: Estados Unidos clasificó en el lugar 27 y China, a pesar de haber mejorado, quedó en el 57. El Reino Unido y Alemania se deslizaron en la tabla, lo que significa que sus esfuerzos por cerrar la brecha de género van en reversa.

El problema de los datos

MEDIDAS
Participación económica y oportunidad - salarios, nivel de participación en el mundo laboral y acceso a trabajos de alto rango
Nivel educativo - acceso a educación básica y superior
Acceso a poder político - niveles de representación en estructuras de toma de decisiones
Salud y supervivencia - expectativa de vida y ratio de género
Todo lo anterior hace referencia a la tabla principal del Índice de disparidad entre géneros, en el que Argentina es el primer país latinoamericano que figura, en el puesto 24, seguido de Cuba, en el 25.

Pero esa tabla combina los resultados de cuatro áreas críticas de desigualdad (ver recuadro a la derecha), y es sólo cuando se desglosa la información en estos cuatro renglones que se torna valiosa la aclaración que hacen los autores del informe.

"El índice evalúa la calidad con la que los países distribuyen los recursos y oportunidades entre su población femenina y masculina, independientemente de los niveles generales de estos recursos y oportunidades", aclara Ricardo Hausmann.

Esto quiere decir que no se mide, por ejemplo, el nivel general de educación en un país. Sea alto o bajo, lo que importa es si la oportunidad de acceso es desigual por razón de género.

Aumento de competitividad

Así que cuando uno se sorprende al ver a Angola de primera en la tabla del subíndice de Salud y Supervivencia, hay que recordar que no implica que la situación general es mejor que en Noruega, que está en el puesto 53, sino que en términos de expectativa de vida no hay mucha diferencia si se trata de un hombre o una mujer.

LATINOAMÉRICA EN EL ÍNDICE
Argentina - 24
Cuba - 25
Costa Rica - 32
Panamá - 34
Ecuador - 35
Honduras - 47
Perú - 48
Colombia - 50
Uruguay - 54
El Salvador - 58
Venezuela - 59
Chile - 65
Nicaragua - 71
República Dominicana - 72
Brasil - 73
Bolivia - 80
México - 97
Paraguay - 100
Guatemala 112
Además, los datos, siempre, sirven sólo para ser interpretados.

Es por ello que aunque, por ejemplo, España y Chile, no figuraron entre los primeros en la tabla general (17 y 65 respectivamente) fueron los que, junto con Turquía y Finlandia, Saadia Zahidi, coautora del estudio, resaltó al decir que países como estos "han reducido entre 5 y 10 puntos porcentuales sus respectivas disparidades entre géneros en los últimos ocho años".

"Si interpretamos estos cambios porcentuales a nivel social -añade-, vemos que cientos de miles de vidas se ven afectadas por ello y, a nivel económico, vemos un enorme potencial de aumento de competitividad".

Y es esa competitividad la zanahoria que se ofrece a las sociedades para convencerlas de que vale la pena "promocionar la igualdad como un derecho humano básico", como dice Laura Tyson, también autora del informe.

"Los países que no capitalizan total y efectivamente una de las mitades de sus recursos humanos corren el riesgo de deteriorar su potencial competitivo", advierte.



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G-20: "Reformaremos los mercados"

G-20: "Reformaremos los mercados"
Rebeca Logan
Rebeca Logan 
Washington

George W. Bush
Bush felicitó a los mandatarios por no caer en la "tentación" del proteccionismo.

Las principales potencias económicas del planeta acordaron tomar medidas conjuntas para prevenir un mayor deterioro de la economía mundial y para asegurar que este tipo de crisis económicas "no se repitan".

Tras una jornada de maratónicas negociaciones en Washington, los países integrantes del grupo G-20 se comprometieron a establecer un mayor nivel de cooperación para la reglamentación del sistema financiero internacional y respaldaron los planes gubernamentales ya en curso para salvar sus respectivas economías.

También llamaron a reformar el Banco Mundial (BM) y el Fondo Monetario Internacional (FMI), con el fin de darles mayor poder a los países con economías emergentes en la dirección de estos organismos internacionales.

"Reconocemos que estas reformas sólo serán exitosas si están fundadas en un compromiso con los principios del mercado libre, incluyendo el respeto a las leyes y a la propiedad privada, el libre comercio y las inversiones, los mercados competitivos, y sistemas financieros eficientes, regulados de forma efectiva", dice el comunicado oficial de la cumbre.

 Reconocemos que estas reformas sólo serán exitosas si están fundadas en un compromiso con los principios del mercado libre 
Comunicado de la cumbre

El documento recomienda una serie de medidas que se deberían tomar antes del 31 de marzo de 2009, para asegurar una mayor coordinación, estandarización y transparencia en los sistemas financieros mundiales.

Sin embargo, se trata sobre todo de una lista de recomendaciones y principios y no de medidas específicas y concretas, ya que existen desacuerdos entre los países miembros.

Libre mercado

El presidente de Estados Unidos, George W. Bush, dijo que la reunión fue "productiva y exitosa" y felicitó a los países y mandatarios presentes por no caer en la "tentación" del proteccionismo, como respuesta a la recesión mundial.

 La mejor forma de solucionar nuestros problemas y solucionar los problemas de nuestros pueblos es que exista crecimiento económico, y el mejor camino hacia ese crecimiento es el capitalismo y el libre comercio 
George W. Bush

"La mejor forma de solucionar nuestros problemas y solucionar los problemas de nuestros pueblos es que exista crecimiento económico, y el mejor camino hacia ese crecimiento es el capitalismo y el libre comercio", aseguró.

El mandatario estadounidense también hizo hincapié en la necesidad de reformar el Banco Mundial y el FMI, una de las principales demandas de los países con economías emergentes como Brasil, México, Argentina e India.

El presidente de Brasil, Luiz Inacio Lula da Silva, insistió en ese punto: "La historia ha rechazado a las organizaciones multilaterales y las reglas internacionales existentes", les dijo a los líderes reunidos en la cumbre y agregó que los países en desarrollo necesitan una "mayor representación".

El G-20 está integrado por Alemania, Arabia Saudita, Argentina, Australia, Brasil, Canadá, Corea del Sur, China, Estados Unidos, Francia, India, Indonesia, Italia, Japón, México, Reino Unido, Rusia, Sudáfrica, Turquía y la Unión Europea.

España, aunque no es miembro, participó por invitación de Francia, que ocupa la presidencia rotativa de la Unión Europea y tenía dos puestos en la cumbre.

¿Dónde está Cristina Fernández?

Foto de grupo de los mandatarios, sin Cristina Fernández
Cristina Fernández no llegó a tiempo para la primera foto de grupo.

La participación argentina será recordada en Washington por el hecho de que la presidenta Cristina Fernández de Kirchner llegó tarde para la foto de grupo.

Su retraso fue advertido por el presidente de México, Felipe Calderón, y obligó a los mandatarios a formarse de nuevo, algunos visiblemente molestos, después de haber posado para las cámaras.

Se desconoce el motivo de la tardanza de la presidenta, quien fue noticia por lo mismo en mayo, cuando llegó tarde para la foto oficial de la V Cumbre entre América Latina, el Caribe y la Unión Europea, realizada en Lima, Perú.

Foto de grupo de los mandatarios, incluida Cristina Fernández
Cristina Fernández saluda, pero otros mandatarios no parecen muy contentos de tener que posar de nuevo.

Obama

Pero el verdadero gran ausente de la cumbre fue el presidente electo de Estados Unidos, Barack Obama, quien tendrá que enfrentar los problemas económicos de Estados Unidos y los compromisos tomados por el G-20.

Luiz Inacio Lula da Silva y George W. Bush
Lula abogó por una "mayor representación" de los países en desarrollo.

Obama envió una delegación, encabezada por la ex secretaria de Estado Madeleine Allbright y por el ex-congresista republicano Jim Leach, para que participara en la ronda y se reuniera bilateralmente con los representantes internacionales.

El presidente Bush, quien aprovechó la ocasión para despedirse de los líderes mundiales, aseguró, al concluir la reunión, que su gobierno ha estado en contacto constante con el equipo de transición de Obama.

Con el objetivo de darles seguimiento a las medidas acordadas en esta cumbre, ya se está planeando otra ronda para finales de abril de 2009, que sí contará con la presencia de Obama, esta vez como presidente.


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=?iso-8859-1?Q?[Posible SPAM]=20?= Lula: cumbre "histórica"

Lula: cumbre "histórica"

Redacción BBC Mundo

Luis Inácio Lula da Silva
 Salgo de aquí con la certeza de que la geografía política del mundo ha ganado una nueva dimensión 
Luiz Inácio "Lula" da Silva

El presidente de Brasil, Luiz Inácio "Lula" da Silva, dijo este sábado que la cumbre del G-20 celebrada en Washington ha sido histórica y representa un cambio en el panorama político mundial, donde el grupo de las ocho economías más poderosas se ha vuelto "irrelevante".

"Sólo puedo decir que el día de hoy es histórico", declaró Lula tras la cumbre de los 19 países, más la Unión Europea, que representan el 85% de la economía global.

El presidente indicó que seis meses atrás no hubiera imaginado que el grupo que incluye a las economías emergentes como Brasil, India y China iba a ser el designado "para definir de forma colectiva la reforma de la economía mundial".

Lula dijo que la importancia ganada por el G-20 no supone el fin del G-8 (el de los países más ricos), pero indicó que ese grupo quedará como "un club de amigos".

"Salgo de aquí con la certeza de que la geografía política del mundo ha ganado una nueva dimensión", agregó antes de reunirse con su homólogo chino, Hu Jintao.

Modelo "multilateral"

El editor de la BBC para América Latina, Emilio San Pedro, dice que Lula opinó que "el grupo G-8, el de los siete países más ricos y Rusia, ya no es una organización viable y la llamó irrelevante".

El rey de Arabia Saudita, Abdulá bin Abdelaziz (izq.) y Manmoahn Singh
Los países emergentes sienten que ha llegado el momento de hacer sus reclamos.

"Y se podría decir que el presidente Lula tenía una buena razón para ser tan franco. Después de todo, como él puntualizó, son los países más ricos del mundo los que han sido el centro de la actual crisis financiera global", agrega San Pedro.

El presidente brasileño señaló que ahora depende de estos países resolver los problemas económicos antes de que compliquen aún más las cosas para los países en desarrollo.

"Sus comentarios tuvieron eco en el primer ministro indio, Manmoahn Singh", observa San Pedro, de la BBC.

Singh dijo en la cumbre que la crisis actual sirve como prueba de que los países que fueron excluidos en el pasado deben ser incluidos en el futuro.

Además, el funcionario indio agregó que, cualquiera sea el modelo económico que se elija para lidiar con la crisis, tiene que ser genuinamente multilateral y reflejar los cambios en la realidad económica mundial.

Próxima cumbre

El editor de la BBC señala que "está claro que los poderes emergentes -que han demandado por años una mayor participación en los asuntos internacionales- sienten que ha llegado el momento de hacer valer sus reclamos".

Los participantes en Washington convocaron a otra reunión de jefes de Estado y de Gobierno para antes del 30 de abril, lo que Brasil ha interpretado como una consolidación del grupo como el foro en el que se decidirá el futuro del sistema financiero mundial.

El G20, que Brasil preside actualmente, fue creado en 1999 tras la crisis asiática como un espacio de encuentro de los ministros de Economía de países desarrollados y en desarrollo.

Es la primera cumbre del G-20 a la que asisten jefes de Estado y de Gobierno.



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